人材コーディネーター

転職を考える医師と⼈材を求める医療機関の架け橋となる仕事☆⼈材コーディネート＋医療機関（新規・既存）への⼈材紹介・アフターフォロー。 当社が運営する医師転職求⼈サイト『Dr.Jobs』などから 問合せいただいた求職者に対し 希望に合った転職先(医療機関ほか)を紹介するコンサルティング業務です。 医師の転職動機は、専門医資格の取得から、新たな症例実績、手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。 それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 具体的には、 ―――【仕事の流れ】 ▼希望条件をヒアリング 転職を考える医師から、診療科、常勤・⾮常勤などの 勤務形態、待遇、勤務エリア、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「●●駅から●分圏内の、●曜日の外来業務」 「こんな医療設備のそろった、こんな手術のできる医療機関」 「ワークライフバランスを重視したいので、当直や残業の少ない求人」 などといった、仕事内容や⼿技、働き方などについて、希望を丁寧に伺います。 ▼マッチング 既に取引のある、または新規取引の病院・クリニック・福祉施設などの中から 求職者の希望に合った医療機関を探し、医師の募集状況を確認。 ▼⾯接 求職者と医療機関の双⽅に興味を持っていただけた時点で、⾯接を設定。 ⾯接にも⽴会い、待遇などの調整を⾏います。 ＊求職者1名に付き3カ所程度の医療機関の⾯接を設定 ＊就業まで早くて1週間〜1ヶ⽉ ▼就業後のアフターフォロー 2週間の研修カリキュラムで、基礎から学ぶ――！ ⼈材ビジネスや医療業界の知識、業務の流れなどを学んでいただく 2週間の研修カリキュラムを準備しています。 その後、実際に医療機関にお電話し募集状況をお伺いしたり、先輩と医療機関訪問に同⾏。 専⾨⽤語も多いため、分からないことも多いかもしれませんが 先輩に聞いたり、⾃分で調べるなどしながら、知識や実務を⾝に付けていきます。 ＊月1回をめどに、勉強会も開催しています。